中广网北京11月30日消息（记者刘天思）11月30日，北京市人力社保局、市教委联合召开北京市2012年毕业生就业工作会。会议总结通报了本市2011年度毕业生就业工作，分析了2012年度毕业生就业形势，并对北京市2012年毕业生就业工作的主要任务进行了安排部署，明确了就业率不低于95%的工作目标，同时对北京地区高校就业指导课程教学大赛获奖个人进行了表彰。各区县人力社保局、市属各主要用人单位、北京地区各高等院校及中专学校负责人400余人参会。

　　据了解，2011年，北京地区高校共有毕业生21.3万人，全国高校北京生源毕业生9.8万人。今年北京市政府把促进毕业生就业工作列为为群众拟办的重要实事项目之一，出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》等系列政策，优化就业环境，广开就业门路，取得了一定成效。截至目前，北京生源高校毕业生就业率达96.1%。圆满完成了就业率不低于95%的预期目标。

　　2012年，预计北京地区高校毕业生22万人，同比增长7000人；北京生源高校毕业生9.6万人，同比减少2000人。北京市属各单位共需求毕业生11万余人，但是供需落差较大，结构性矛盾突出，总体呈现为研究生供不应求、本专科毕业生供求平衡略有过剩，理工类供不应求、文史经管类供过于求的局面。

　　2012年，北京市将深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，围绕国务院16号文件和北京市政府52号文件提出的各项政策和工作任务，围绕首都新兴领域特别是文化领域建设的人才需求，大力开发和挖掘就业岗位，以提升就业质量为重点，带动就业工作全方位的发展，推动毕业生就业工作特色更鲜明，服务更优质，机制更完善和就业质量继续提高，推动北京高校毕业生就业工作迈上新台阶。

　　明年，北京市将采取10余项措施，积极推动应届毕业生就业工作，主要有：进一步完善以实名制为基础的就业帮扶体系，加强毕业生离校前后的服务衔接；大力创新就业服务手段，深入推进就业服务进校园工作，编印高校毕业生就业辅导手册，引导毕业生认识就业形势，了解就业政策，转变就业观念；进一步加强就业见习工作，扩大见习基地和见习人员数量，提升就业见习质量；综合运用财政补贴、贷款担保等扶持政策，不断扩大实施成效；积极挖掘就业岗位资源，组织两到三次大规模就业服务系列活动；进一步深化大学生基层就业工作，着重选聘一批有文化特长的高校毕业生进入农村，开展大学生村官担任农村信贷员的工作；实施就业工作质量提升项目，继续支持高校就业指导机构建设，努力促进高校就业工作质量提升；启动高校“就业特色工作项目”建设工作，从各高校遴选一批工作基础好、发展有潜力的工作项目进行重点建设，打造具有示范推广价值的典型就业工作项目，形成北京就业工作特色品牌，拟通过2至3年的建设，在北京地区高校建设20个左右就业特色工作项目。进一步加强就业工作队伍建设，对新入职就业指导中心主任和就业工作干部开展基本就业政策培训，对在职就业工作干部开展技能提升培训，努力提升就业指导队伍专业化水平；继续推进大学生创业教育工作，继续实施大学生自主创业推进项目；继续做好就业困难及家庭经济困难毕业生就业帮扶工作，通过“一对一”重点帮扶，促进困难毕业生实现就业。力争通过以上措施，保持较高全员初次就业率，保持毕业生签约人数、比例相对稳定，毕业生到西部、到基层就业的人数与实际需要相匹配，大学生创业教育与毕业生自主创业工作取得新的进展，确保实现北京生源毕业生就业率不低于95%，有就业意愿的北京生源困难家庭毕业生全部有就业岗位的目标。